你想做孔雀还是企鹅?

2017/4/26 11:47:46来源:互联网热度:5029

备受推崇的管理学大师彼得·德鲁克曾说,任何组织都需要两种人——一种是官僚主义者,一种是疯子。官僚主义者保证了组织按某种秩序运行;而疯子用新方法、新观念挑战秩序。

你想做孔雀还是企鹅?  

在这里,我们把官僚主义者和疯子分别称作“企鹅”和“孔雀”。企鹅代表一种心态、一种思维方式、一种企业文化,即不愿突破固有的秩序和模式。我们的组织需要一些企鹅作为保守力量来维持传统,保存关于组织的记忆,使我们不重蹈覆辙,让我们在瞬息万变的局势面前保持一定的稳定性。企鹅们的小心谨慎,保证了我们在细节上不出纰漏。与此同时,我们也需要孔雀为组织提供创造力和新思路。  

你在企鹅王国里吗  

要知道你所在的公司是不是企鹅王国,看看下面几条标准就明白了:  

决策时强调惯例、传统。  

过分强调公司纪律和“以大局为重”。  

讨论基本上都是一团和气。  

研究问题的部门太多,却难以决策,谁都不愿承担风险。  

……  

企鹅都爱这么说  

“我们从来都是这么做的。”  

“不要那么多事了,有份工作做就不错了。”  

“在这儿,这是行不通的。”  

“别违反公司规定。”  

“上级不会支持的。”  

“这不关你的事,留给某某部门去做吧。”